Contexte

Le Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie du Languedoc Roussillon (CFAI LR) et Emploi LR ont co-organisé une séance de Speed Recruiting pour aider les entreprises à recruter dans des secteurs pénuriques sur des contrats d’apprentissage et de professionnalisation -contrats de travail alternant période dans un centre de formation et période dans l’entreprise-.

Afin de préparer au mieux les candidats pour des entretiens de recrutement très courts de 7 minutes, il a leur été proposé des séances collectives de coaching de 20 minutes. Deux coachs ont été mobilisés : Eve DIEZ et Olivier DIONIGI.

Points traités

Les courtes séances de coaching ont été préparées afin de traiter différents points sous forme interactive et participative:

• L’entretien de recrutement comme outil d’échange entre un salarié et son potentiel employeur
• Les grandes étapes d’entretien de recrutement : la rencontre, l’échange, la conclusion
• L’importance de la prise de contact et de posture
• Le pitch de présentation

Résultats

Les candidats ont apprécié de pouvoir rencontrer différentes entreprises en un temps limité sur un même lieu ; ils ont marqué leur satisfaction pour la prestation de coaching, qu’ils aient préparé ou non leur entretien en amont.